1、關(guān)于《會(huì )計法》署理記賬的宣揚力度不夠，形成許多小型經(jīng)濟組織、署理記賬特別是廣闊的個(gè)體工商戶(hù)，對“署理記賬”知之甚少，認識缺乏，理解不夠。
2、關(guān)于“署理記賬[6]”的措施不是很得力。當時(shí)關(guān)于應當托付署理記賬的小型經(jīng)濟組織和應當建賬的個(gè)體工商戶(hù)而言，主要存在兩方面的問(wèn)題，一是應當建賬而不建賬的現象很遍及，二是許多“受托署理記賬人”不具備合法資歷。這不只干擾了法律的嚴肅性，并且容易派生出許多其他問(wèn)題。

3、在署理記賬法律關(guān)系中，受托人的法律地位問(wèn)題，應該說(shuō)一直沒(méi)有得到徹底的處理，實(shí)踐中爭議很大。

4、署理記賬組織潛力未徹底發(fā)揮。署理記賬組織的數量在不斷增加，但全體規劃遍及較小，署理事務(wù)范圍不寬。真實(shí)能供給受托單位會(huì )計核算、稅收籌劃、交稅申報、內部審計、工商稅務(wù)注冊年檢、財稅咨詢(xún)等全方面會(huì )計服務(wù)的組織很少。
5、署理記賬組織建立不標準。署理記賬組織必須有3名以上持有會(huì )計從業(yè)資歷證書(shū)的專(zhuān)職從業(yè)人員，且主管署理記賬事務(wù)的負責人必須具有會(huì )計師以上專(zhuān)門(mén)技術(shù)職稱(chēng)資歷。但實(shí)踐履行中，適當部分的署理記賬組織不符合此規則。
6、署理記賬組織內部管理紊亂。實(shí)踐履行中很多署理記賬事務(wù)控制不標準、內部管理準則不健全現象很遍及，部分署理記賬組織的內部管理準則即便擬定也是形同虛設。
7、署理記賬組織執業(yè)質(zhì)量不達觀(guān)。會(huì )計核算方面尚存在許多不標準之處，一些會(huì )計核算未能以權責發(fā)生制為基礎，對所署理公司未按《公司法》計提法定公積金、法定公益金的現象也較遍及，署理編制的年度財務(wù)會(huì )計報告都只有根本會(huì )計報表，均未按準則規則的要求供給會(huì )計報表附注的內容等。
8、是署理記賬事務(wù)收費標準紊亂。在收費標準上，各家署理記賬組織懸殊較大，有些署理記賬組織乃到通過(guò)低價(jià)進(jìn)行惡意競賽，還有部分署理記賬組織自身的經(jīng)營(yíng)收入核算不標準，藏匿收入現象也較遍及。